Заметили ошибку?

Выделите мышью и нажмите Ctrl+Enter

Наши сотрудники соблюдают

Вакансия

Менеджер по персоналу

Всемирный фонд природы объявляет конкурс на замещение вакансии Менеджер по персоналу

Должностные обязанности:

Подбор персонала:

  1. Изучает конъюнктуру рынка труда;
  2. Проводит работу по поиску персонала, взаимодействуя с государственными и частными структурами по подбору персонала,
  3. Организует и проводит собеседования с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности.
  4. Организует оформление приема на работу кандидатов, по которым принято положительное решение, в том числе знакомит вновь принимаемых работников с локальными нормативными актами.

Кадровое делопроизводство:

  1. Организует своевременное оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Директора Фонда; учет личного состава.
  2. Производит выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, производит подсчет трудового стажа, хранение и заполнение трудовых книжек, журнала по учету трудовых книжек  в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек. Своевременно вносит в трудовые книжки записи о переводах, перемещениях, поощрениях и т.д.
  3. Ведет установленную документацию по кадрам, а также готовит материалы для представления персонала к поощрениям и награждениям.
  4. Формирует и ведет личные дела работников, своевременно вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
  5. Организует табельный учет, составление графиков отпусков, контролирует их выполнение.
  6. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

 

Работа с персоналом:

  1. Участвует в доведении информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
  2. Участвует в подготовке и обработке документов по аттестации работников Фонда.
  3. Осуществляет сопровождение договоров по добровольному медицинскому страхованию.
  4. Участвует в работе по управлению социальными процессами в Фонде, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, принимает участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
  5. Консультирует работников Фонда по вопросам трудового права и норм социальной защиты.

Развитие персонала:

  1. Принимает участие в организации обучения персонала, повышении квалификации работников Фонда.
  2. Участвует в организации выездных встреч сотрудников и корпоративных праздников.

Требования:

  • опыт работы от 3 лет
  • ПК – уверенный пользователь
  • отличное владение русским и свободное владение английским языками
  • желательно знание 1С

Условия:

  • Соблюдение ТК;
  • ДМС;

Заинтересованным кандидатам просьба присылать:

  1. Расширенное резюме на русском языке.

на имя Татьяны Петряковой по адресу TPetryakova@wwf.ru с пометкой «Менеджер по персоналу».